Дети девушки бутылка Писсуаров Для путешествий портативный для обучения пить самостоятельно стаканчик с куртка из искусственной кожи для мальчиков и девочек
Описание продукта:
Особенности:
1. Использует международный материал для защиты окружающей среды. 2. Мочи мешок запечатывания хорошо, после того, как использовать не протечет. 3. Легко доступны для облегчения уборки. 4. Может быть использован повторно после очистки.
Спецификация:
Материал: АБС + ПП
Цвет: красный + зеленый
Емкость: 500 мл
Типа на выбор: для мальчиков; Фасон для девочек
Защита от протечек и запаха.
Как использовать? 1. Открытие крышки рисовая лапша крышка, прежде чем использовать его. 2. После того, как повернув кружок указателя клапан, вы можете открыть его. 3. Завинчивания крышки хорошо в том случае, если вы используете его. 4.Закрытия клапана, так что он не может быть выпускают.
Горячие продукты сбывания
Детская ванночка BT1006
Складная Ванна BT1001
Детская ванночка Подушка BT1011
Для маленьких мальчиков писсуар PS1007
Лестница для приучения к горшку PS1014
Лестница для приучения к горшку PS1024
Ремешок на запястье O1004
Скамеечка для ног SS1005
Детская подушка BN1009
Детские варежки O1011
Держатель для бутылок O1010
Детское кресло HC1003
Информация о компании
Ubabyhome представляет собойПроизводитель и торговая компанияСпециализируемся на стулья, детская ванночка, детские изделия из ткани и других по уходу за ребенком оборудование и расположен в г. Тайчжоу, Китай (материк).
Мы ориентируемся на качество и безопасность. Привлекательный дизайн детской продукции получил нас повторных заказов из Европы, Америки, Ближнего Востока и Азии... «Качество во-первых, будьте верны, продолжайте улучшаться»-наш девиз,
Мы тепло приветствуем клиентов со всего мира, и мы хотели бы быть вашими самыми доверенными достойными друзьями и партнерами сотрудничества.
Как наша культура компании, мы верим и по-прежнему стараемся сделать все возможное, чтобы соответствовать указанным ниже правилам
1. Чувствительность к потребностям клиентов и сотрудников.
2. Интерес к тому, чтобы сотрудники генерировали новые идеи.
3. Ценность при рисках.
4. Открытость доступных вариантов коммуникации
5. Дружелюбность и вежливость сотрудников по отношению друг к другу.
